- Štítky blogu
- servis klimatizácie
- klimatizácia daikin
- klimatizácia toshiba
- klimatizácia
- klimatizácia panasonic
- klimatizácia mitsubishi
- kúpa klimatizácie
- Lacná klimatizácia
- klimatizácia gree
- panasonic klimatizácia
- servis klimatizácie panasonic
- nástenné klimatizácie
- filter do klimatizácie
- klimatizácia Midea
- ako funguje klimatizácia
- klimatizácia carrier
- kazetové klimatizácie
- servis klimatizácie toshiba
- carrier klimatizácia
- klimatizácia na kúrenie
- výhody klimatizácie
- klimatizácia na pracovisku
- daikin
- klimatizácia Gree
- klimatizácie Samsung
- samsung klimatizácia
- klimatizácia Samsung
- vzduchové clony
- klimatizácia Toshiba
- kurenie klimatizáciou
- vykurovanie
- klimatizácia Vivax
- Toshiba
- klimatizácia Daikin
- klimatizácia do kúpeľne
- správne fungovanie klimatizácie
- mobilná klimatizácia
- Chladivo R32
- Ekologické chladivo R32
- Porovnanie chladiva s R410
- Nové chladivo
- Priebeh montáže klimatizácie
- objednanie klimatizácie
- Montáž na klúč
- Energetický štítok
- Označenie klimatizácie
- Úsporné klimatizácie
- Klimatizácia Informácie
- Čoje na energetickom štítku
Šetrite s nami
Prečo je dôležité udržiavať bezpečnú a pohodlnú pracovnú teplotu
Na pracovisku by mala byť teplota primeraná. Aj náš tím dostáva často otázky od firiem, ktoré potrebujú, aby ich server alebo počítačové miestnosti ochladili, údajov a systémov.
Tepelné nepohodlie spôsobené teplotou na pracovisku môže mať vplyv na zdravie a bezpečnosť, pričom sa zaznamenávajú ďalšie nehody, z ktorých všetky majú súvisiace náklady. Mnoho zamestnancov nie je schopných prispôsobiť svoje oblečenie, pretože nosia špecifickú uniformu alebo OOP. Nosenie príliš veľa odevu alebo OOP môže byť primárnou príčinou tepelného stresu, ale ak oblečenie neposkytuje dostatok izolácie, potom existuje riziko úrazu za studena, ako je omrznutie alebo hypotermia.
Zamestnanci pracujúci v chladnom prostredí sa ukážu ako pomalí a pomalí, pretože ich telo nedokáže reagovať tak rýchlo, keď teplota klesne. Mnohí zamestnanci uvádzajú, že sú ospalí, keď sú príliš studené, čo ovplyvňuje ich schopnosť sústrediť sa na všetky pracovné úlohy. Ak je pracovisko príliš horúce, zamestnanci môžu byť podráždení a dokonca aj agresívni, čo môže mať vplyv aj na pracovný výkon.
Teploty na pracovisku môžu zohrávať významnú úlohu v produktivite - skryté náklady na neposkytnutie "primeranej" teploty na pracovisku. Výskum, ktorý pôvodne vykonala spoločnosť Cornell University, ukázal, že zamestnanci pracujú najlepšie, keď je teplota v rozmedzí od 22 ° C do 25 ° C. Pri teplotách nižších ako 22 ° C sa vyskytli ďalšie chyby v kancelárii, ale keď teplota vzrástla na 22 ° C, chyby klesli o 44% a klávesnica výstupu vzrástla o masívny 150%.
Z dotazovaných pracovníkov 29% odhadlo, že minú 10 až 30 minút každý pracovný deň nefunguje a 6% uviedlo, že strávia viac ako polhodinu každý deň, pretože nefungujú efektívne v dôsledku nepríjemnej kancelárskej teploty.
Výsledky prieskumu naznačujú, že asi 2% kancelárskych hodín strácajú práve kvôli samotnej teplote, čo potenciálne stojí vo Veľkej Británii viac ako 13 miliárd libier ročne.
Aj keď na pracovisku neexistuje žiadna ideálna teplota a žiadne zákonné maximum, rôzne pracovné oblasti môžu vyžadovať rôzne teploty. Chartered Institute of Building Services Engineers odporúča nasledujúce teploty -
· Ťažká práca v továrňach: 13 ° C
· Ľahká práca v továrňach: 16 ° C
· Nemocničné oddelenia a obchody: 18 ° C
· Kancelárie a jedálne: 20 ° C